Bewerbungsprozess

Bewerbungen können schwierig sein, insbesondere wenn Sie gar nicht wissen, was Sie nach der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erwartet. Wir gestalten den Prozess für Sie so einfach wie möglich. Auf dieser Seite erfahren Sie alles über den Ablauf.

Bei Antrimon schätzen und respektieren wir die unterschiedlichen Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter – das zeigt sich bereits in unserem Auswahl- und Einstellungsprozess. Wir möchten Sie kennenlernen – auf persönlicher und professioneller Ebene. Und Sie lernen uns kennen, zunächst über die Kollegen im HR und Management und später im grösseren Umfang, durch die Kollegen der Abteilung.

Wir sind stolz auf eine Belegschaft, die sich durch eine unglaubliche Vielfalt und Dynamik auszeichnet – voller einzigartiger Persönlichkeiten mit unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen. 

Wir freuen uns, Sie anhand Ihres Dossiers kennenzulernen. Gemeinsam mit der oder dem zuständigen Vorgesetzten schauen wir uns Ihren Lebenslauf sowie die weiteren Dokumente an. Wir prüfen, ob Ihre Qualifikation, Fähigkeiten und Sie als Person zur ausgeschriebenen Stelle und der Antrimon passen. Falls Ihr Dossier einen guten Eindruck hinterlassen hat, freuen wir uns darauf, Sie bei einem persönlichen Gespräch kennenzulernen. 
 

Bewerbung

Einladung zum Bewerbungsgespräch

In diesem Gespräch erfahren Sie mehr über Antrimon, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen unserer Teams. Das Bewerbungsgespräch findet in der Regel mit der Teamleiterin / dem Teamleiter und dem HR statt. Wir möchten nicht nur Sie besser kennenlernen, sondern Sie auch von Antrimon als Arbeitgeberin überzeugen. So erhalten Sie beim ersten Bewerbungsgespräch auch die Möglichkeit, uns Ihre Fragen zu stellen.

Haben wir Sie und Sie uns im ersten Vorstellungsgespräch überzeugt, folgt die Einladung zum zweiten Gespräch. Wir möchten uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und miteinander herausfinden, ob Sie und Antrimon zusammenpassen. Am zweiten Vorstellungsgespräch haben Sie zudem die Chance, das Team kennenzulernen.
Teilen Sie uns nach dem zweiten Termin noch mit Überzeugung mit, dass die besprochene Stelle und Antrimon für Sie die richtige Wahl ist. Wenn auch wir überzeugt sind, dass Sie für uns die ideale Ergänzung sind, dann machen wir Ihnen zeitnah ein verbindliches Angebot. Nach Ihrer Zustimmung erhalten Sie in den darauffolgenden Tagen Ihren Arbeitsvertrag.

Selbstverständlich können Sie uns während dem Bewerbungsprozess jederzeit telefonisch und per E-Mail kontaktieren.
 

Facts & Figures

Wochenarbeitszeit ohne Vorholzeiten    42 Stunden
Ferien 25 Tage; ab 40. Lebensjahr 27 Tage; ab 50. Lebensjahr 30 Tage
13. Monatslohn Ja
Vaterschaftsurlaub 10 Tage
Überstunden kompensierbar
Pensionskasse-Wahlplan Mini: +1%; Midi: + 2%; Maxi: + 3%
Ausbildungskostenbeteiligung Ja, gemäss Reglement
Jubiläumsprämie Ja
Eigener Parkplatz Ja
Flottenrabatt bei Autokauf bis 30%
Gesundheitspräventation Beteiligung an Abo-Kosten im Studio Pro-Fitness Muri

 

Anbau, Umbau, Sanierung oder Aufstockung, HolzbauAusbildung Med. MasseurBauleitung, Projektleitung, Küchenumbau, Badumbau, SanierungenDigitaler Kundenstopper D-Steller Luzern Zug Zürich SurseeFull Service Marketing Agentur Grundbauer/inGrundstücke kaufenHolzbau FassadenbauHolzbau WohnungsbauInfrarotkabine PuraBagnoKosmetische FusspflegeMaschinen SchlachtenNachfolgeregelung Luzern & RegionNachfolgeregelung Sursee & RegionÖffentliches Bauen HolzbauParkett Ausstellung & Beratung - Region Chur Graubünden PflastersteineRandabschlüsse CreabetonRenovationen & BauleitungRenovationen und Sanierungen Luzern